村集体土地的营业收入通过银行以工资形式打款是否合法，需分情况讨论：

1. 若款项性质确实为工资：

   • 合法性分析：如果村集体土地的经营活动产生了就业机会，比如雇佣了村民进行土地管理、种植、收获等工作，并因此支付工资，那么通过银行以工资形式打款是完全合法的。这种情况下，村集体作为雇主，有义务按照劳动合同或相关法律规定，按时足额支付工资，且通过银行转账是一种安全、便捷的支付方式。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。通过银行转账支付工资，既符合现代支付习惯，也有利于保障劳动者的权益，避免现金支付可能带来的纠纷。

2. 若款项性质并非工资，而是其他形式的收入：

   • 合法性分析：如果村集体土地的营业收入并非用于支付工资，而是作为分红、租金或其他形式的收入分配给村民，那么通过银行以工资形式打款可能就不合适了。因为这种情况下，款项的性质与工资不符，可能会引发税务、财务等方面的合规问题。
   • 建议操作：对于非工资性质的收入，村集体应当按照相关法律法规和村规民约的规定，通过合法、合规的方式进行分配。比如，可以通过银行转账直接支付分红或租金，或者召开村民大会讨论决定其他分配方式。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 税务合规：无论款项性质如何，村集体在支付款项时都应当考虑税务合规问题。比如，如果支付的是工资，需要依法代扣代缴个人所得税；如果支付的是分红或租金，也需要按照税法规定进行纳税申报和缴纳。
   • 财务透明：村集体作为集体经济组织，其财务活动应当公开透明，接受村民的监督。因此，在支付任何款项时，都应当保留好相关的凭证和记录，以便日后查证和审计。

总结与建议：

• 村集体土地的营业收入通过银行以工资形式打款是否合法，关键在于款项的性质。如果是工资，则合法且推荐；如果不是工资，则可能涉及合规问题，需要谨慎处理。
• 村集体在支付款项时，应当充分考虑税务合规和财务透明的要求，确保所有活动都符合法律法规和村规民约的规定。
• 如果您对具体情况有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。