村集体用土地租金发放工资是否合法，需分情况讨论：
若土地租金属于村集体合法收入，且发放工资符合相关程序与规定：
- 村集体作为农村集体经济组织，依法拥有土地的所有权或使用权，通过出租土地获得的租金属于村集体的合法收入。
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村集体有权自主决定其收入的使用方式，包括用于支付村集体工作人员的工资或福利。
- 在此情况下，若村集体通过合法程序（如村民会议或村民代表会议讨论决定）决定用土地租金发放工资，且工资标准合理、发放程序合规，那么这种做法是合法的。
若土地租金使用存在违规情形，或发放工资不符合相关规定：
- 如果村集体未经合法程序，擅自决定用土地租金发放工资，或者工资标准过高、发放程序不透明，可能涉嫌违规使用集体资金。
- 另外，如果土地租金本身存在争议（如土地权属不清、租金分配不合理等），那么用这部分租金发放工资也可能引发法律纠纷。
- 在此情况下，村集体用土地租金发放工资的做法可能是不合法的，甚至可能构成违法行为。
法律建议与风险提示：
- 对于村集体：在决定用土地租金发放工资前，应确保租金收入合法、程序合规，并充分考虑村民的意见和利益。同时，应建立完善的财务管理制度，确保资金使用的透明度和合理性。
- 对于村民：如果发现村集体用土地租金发放工资存在违规情形，可以向相关部门（如乡镇政府、农业农村部门等）反映情况，要求调查处理。必要时，也可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果村集体用土地租金发放工资的行为被认定为违法，可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）或民事赔偿（如退还违规发放的工资、赔偿村民损失等）。
- 在极端情况下，如果村集体工作人员利用职务之便，侵占、挪用土地租金等集体资金，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
总结与进一步思考：
村集体用土地租金发放工资是否合法，取决于租金收入的合法性、使用程序的合规性以及工资标准的合理性等多个因素。在实际操作中，村集体应谨慎处理此类事务，确保符合法律法规和村民利益。如果您对此类问题有进一步疑问或需要具体法律帮助，可以直接向我咨询。