清仓工在船上清仓受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或工伤赔偿等情形。以下是对这些情形的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 如果清仓工是受雇于某个公司或个人，在从事清仓工作时受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。这包括支付医疗费用、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若清仓工与雇主之间构成劳务关系，且受伤是由于工作原因导致的，雇主应承担相应责任。

2. 第三方责任：

   • 如果清仓工的受伤是由于船上的设备故障、其他船员的操作失误或第三方（如其他船舶、货物等）的过错导致的，那么责任可能应由该第三方承担。
   • 分析：在这种情况下，清仓工或其雇主可以向造成伤害的第三方追偿，要求其赔偿因受伤而产生的损失。

3. 工伤赔偿：

   • 如果清仓工与用人单位之间存在劳动关系，且受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，清仓工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 申请流程：首先，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，根据认定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤保险待遇。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

建议行动：

• 及时就医并保留证据：清仓工在受伤后应立即就医，并保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等证据。
• 报告雇主或用人单位：及时向雇主或用人单位报告受伤情况，并了解其对于工伤赔偿或雇主责任的态度和政策。
• 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助，包括如何申请工伤认定、如何追偿等。

可能后果：

• 如果责任归属明确，且各方能够积极配合处理，那么清仓工有望获得相应的赔偿和医疗救助。
• 如果责任归属存在争议，或者各方拒绝承担责任，那么可能需要通过法律途径来解决纠纷，这可能会耗费较多的时间和精力。

总之，清仓工在船上清仓受伤的责任归属需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。