在工地自杀，一般情况下是不属于工伤赔偿范围的，但具体还需根据自杀原因及实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
- 自杀行为，从一般意义上讲，并不符合工伤认定的“因工作原因”这一核心要素。自杀更多是个人行为，与工作无直接关联。
自杀可能被视为工伤的特殊情况：
- 尽管自杀一般不被视为工伤，但在某些特殊情况下，如果自杀行为与工作有直接且紧密的联系，如因工作遭受严重精神压力、欺凌或虐待等，导致精神崩溃而自杀，这种情况下可能存在一定的争议。
- 然而，要证明自杀与工作有直接联系，并达到工伤认定的标准，是非常困难的。这通常需要充分的证据来支持，如工作记录、证人证言、心理评估报告等。
法律后果与赔偿：
- 如果自杀不被认定为工伤，那么死者家属通常无法从工伤保险基金中获得赔偿。
- 但死者家属仍有可能通过其他途径寻求赔偿，如如果自杀是由于他人的违法行为（如欺凌、虐待）导致的，那么家属可以向侵权人提起民事诉讼，要求赔偿。
- 另外，如果工地存在安全管理漏洞或未尽到安全保障义务，导致员工自杀（尽管这种情况较为罕见），工地也可能需要承担一定的民事责任。
建议与行动：
- 对于死者家属来说，首先需要了解自杀的具体原因，并收集相关证据。
- 如果怀疑自杀与工作有关，可以咨询专业律师，了解是否有可能通过法律途径寻求赔偿。
- 同时，家属也可以与工地或相关单位进行协商，看是否能够达成一定的赔偿协议。
总结来说，在工地自杀一般不属于工伤赔偿范围，但具体还需根据自杀原因及实际情况来判断。如果死者家属认为自杀与工作有关，并希望寻求赔偿，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和可能的结果。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。