公务员家属开物业公司，从法律和职业操守的角度来看，确实需要避嫌。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守职业道德和社会公德，不得利用职务之便为自己或者他人谋取私利。虽然直接的法律条文可能并未明确提及公务员家属开物业公司需要避嫌，但公务员的家属行为若可能影响到公务员的公正执行公务，则可能间接违反公务员法的精神。
   • 利益冲突原则：公务员在执行公务时，应避免任何可能产生利益冲突的情况。如果公务员的家属开设的物业公司与其职务有直接或间接的利益关联，如该物业公司负责公务员所在单位或相关项目的物业管理，那么这种情况就可能构成利益冲突，需要避嫌。

2. 职业操守层面：

   • 公正性原则：公务员作为公职人员，其公正性是其职业操守的核心。如果公务员的家属开设的物业公司与其职务有关联，即使法律没有明确禁止，也可能引发公众对公务员公正性的质疑，损害公务员的形象和公信力。
   • 透明度要求：公务员及其家属的行为应保持透明，以避免任何可能的腐败或不当行为的嫌疑。如果公务员的家属开设物业公司，且该物业公司业务与公务员职务有关联，那么公务员应主动披露相关信息，以维护透明度和公信力。

3. 实际操作建议：

   • 避免直接关联：如果公务员的家属打算开设物业公司，应尽量避免与公务员的职务产生直接或间接的关联。例如，物业公司不应负责公务员所在单位或相关项目的物业管理。
   • 主动披露信息：如果无法完全避免关联，公务员应主动向单位或相关部门披露相关信息，并说明情况，以维护透明度和公信力。
   • 遵守职业道德：公务员及其家属应严格遵守职业道德和社会公德，不得利用职务之便谋取私利，维护公务员的良好形象。

可能产生的法律后果：

• 如果公务员的家属开设的物业公司与其职务有关联，且未主动披露相关信息或存在不当行为，可能引发公众质疑、媒体报道甚至法律诉讼，对公务员的职业生涯和形象造成严重影响。
• 在极端情况下，如果公务员或其家属利用职务之便谋取私利，可能构成贪污受贿等犯罪行为，将受到法律的严厉制裁。

综上所述，公务员家属开物业公司确实需要避嫌，以维护公务员的公正性、透明度和公信力。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。