结论：欠钱不还，一般不建议直接去债务人的工作单位讨要，因为这可能涉及侵犯债务人隐私权、名誉权等法律问题，同时也可能违反债务人工作单位的相关规定。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律角度
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 债务人的工作单位属于其私人生活的一部分，直接去工作单位讨债可能构成对债务人隐私权的侵犯。
名誉权保护：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 在债务人工作单位公开讨债，可能对债务人的名誉造成损害，从而构成名誉权侵权。
工作单位规定：
- 大多数工作单位都有内部规定，禁止非工作相关人员进入办公区域或进行干扰工作秩序的行为。
- 直接去债务人工作单位讨债，可能违反这些规定，导致被工作单位驱逐或报警处理。
二、实际效果角度
可能激化矛盾：
- 直接去债务人工作单位讨债，可能让债务人感到尴尬或愤怒，从而激化矛盾，不利于债务的解决。
影响债务人工作：
- 讨债行为可能干扰债务人的正常工作，导致其被工作单位处罚或解雇，这反而可能降低债务人偿还债务的能力。
不利于后续协商：
- 一旦矛盾激化，债务人可能更加抵触偿还债务，甚至采取逃避、抵赖等行为，增加讨债的难度。
三、建议做法
友好协商：
- 首先尝试与债务人进行友好协商，了解其还款意愿和计划，寻求双方都能接受的解决方案。
发送催款函：
- 如果协商无果，可以委托律师或自行发送催款函，明确告知债务人其还款义务和逾期后果，督促其尽快还款。
提起诉讼：
- 如果债务人仍然拒绝还款，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，可以申请法院采取财产保全、强制执行等措施，确保债务得到清偿。
总结与建议：欠钱不还时，直接去债务人工作单位讨要并不是明智之举。它可能涉及法律问题，影响实际效果，甚至激化矛盾。建议采取友好协商、发送催款函或提起诉讼等更为合法、有效的方式来解决债务问题。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。