结论前置：劳动合同签一年可以入工会，入工会与劳动合同期限并无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从工会入会条件角度 根据《中国工会章程》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就有资格申请加入工会，劳动合同期限是一年还是其他时长，并不影响劳动者入会的资格。例如，一位劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同，在合同存续期间，他满足以工资收入为主要生活来源且与用人单位建立了劳动关系这一条件，就可以向所在单位的工会提出入会申请。

2. 从实际操作角度 在实际工作中，用人单位应当积极支持劳动者加入工会。当劳动者提出入会申请后，工会会按照相关程序进行审核。审核通过后，劳动者就正式成为工会会员，可以享受工会提供的各项服务和权益，如参与工会组织的活动、获得工会的法律援助、享受工会提供的福利等。即使劳动合同期限只有一年，在这一年里劳动者同样可以充分行使作为工会会员的权利。比如，在劳动合同履行过程中，如果劳动者遇到用人单位拖欠工资等侵权行为，作为工会会员，他可以向工会反映，工会会依法维护他的合法权益。