若找不到劳动合同，仍可通过多种方式证明相关从业任职经历，以下是一些具体建议：

1. 收集其他工作证明材料：

   • 工资单或银行流水：这些记录能显示你每月的收入情况，从而间接证明你与某公司存在雇佣关系。
   • 社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明你与某公司存在劳动关系的重要证据，因为社保通常是由雇主为员工缴纳的。
   • 工作证、名片或胸卡：这些物品上可能印有公司名称、职位等信息，能直接证明你的从业经历。
   • 同事或上级的证言：如果可能的话，可以请前同事或上级出具书面证言，证明你曾在某公司工作过。
   • 项目合同或业务文件：如果你在工作中参与了项目或业务，相关的合同或文件也可能包含你的姓名和职位信息，作为工作经历的证明。

2. 利用电子证据：

   • 电子邮件或即时通讯记录：如果你在工作中使用电子邮件或即时通讯工具与同事或客户沟通，这些记录中可能包含你的工作信息，如职位、工作内容等。
   • 公司内部系统或平台记录：许多公司都有内部系统或平台，用于记录员工的工作情况、考勤、项目进度等。这些记录也可以作为证明你工作经历的证据。

3. 考虑法律途径：

   • 如果与原公司关系尚可：可以尝试与公司协商，请求公司出具一份工作证明或离职证明，明确你的任职时间、职位等信息。
   • 如果与公司存在纠纷：在协商无果的情况下，你可以考虑通过法律途径解决。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司确认你的劳动关系并出具相关证明。在仲裁过程中，你可以提供上述其他工作证明材料作为证据。

4. 注意事项：

   • 确保证据的真实性：在收集和使用证据时，必须确保证据的真实性。虚假证据不仅无法证明你的工作经历，还可能给你带来法律风险。
   • 及时保存和备份证据：为了防止证据丢失或损坏，建议你及时保存和备份所有相关证据。例如，将电子证据打印出来或保存在云端存储服务中。