您好，关于您提出的“自动离职是否可以要求公司开离职证明，以及这样做是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，自动离职的员工是有权要求公司开具离职证明的。这一点是基于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该条款明确指出：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定并未区分是员工主动辞职还是公司解除劳动合同，因此，无论何种情况，公司都有义务为员工开具离职证明。

离职证明是员工与原公司劳动关系结束的正式文件，它证明了员工已经与原公司解除了劳动关系，并可以开始新的工作或享受其他相关权益。离职证明通常应包含劳动合同期限、解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息，这些信息对于员工未来的职业发展或权益保障都至关重要。

如果公司拒绝为自动离职的员工开具离职证明，那么这种做法是不合法的。员工有权向当地的人社部门或劳动监察部门提出维权申请，以维护自己的合法权益。

因此，我建议您在自动离职时，如果公司拒绝开具离职证明，您可以明确告知公司您的权益，并要求公司按照法律规定为您开具离职证明。如果公司仍然拒绝，您可以考虑向相关部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。