如果被他人雇佣杀人导致死亡，雇佣者与实际行凶者均构成故意杀人罪，且可能面临严厉的刑事处罚。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性
故意杀人罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 在此情况下，无论是雇佣者还是实际行凶者，只要存在故意杀人的行为，即构成故意杀人罪。
共同犯罪的认定：
- 雇佣杀人属于共同犯罪的一种形式。雇佣者作为主谋或教唆者，与实际行凶者构成共同犯罪。
- 在共同犯罪中，各犯罪人根据其在犯罪中的作用和地位，承担相应的刑事责任。
二、刑事处罚
雇佣者的刑事责任：
- 雇佣者作为犯罪的发起者和组织者，通常会被视为共同犯罪中的主犯，承担较重的刑事责任。
- 如果雇佣者具有更恶劣的情节，如多次雇佣杀人、雇佣未成年人杀人等，还可能面临更严厉的处罚，包括死刑。
实际行凶者的刑事责任：
- 实际行凶者作为犯罪的直接实施者，同样构成故意杀人罪，并承担相应的刑事责任。
- 如果实际行凶者在犯罪过程中具有从轻或减轻处罚的情节，如自首、立功、未成年人等，可能会在量刑时予以考虑。
三、量刑因素
犯罪情节：
- 犯罪情节是量刑的重要依据。包括犯罪手段、犯罪后果、犯罪动机等。
- 在雇佣杀人案件中，如果犯罪手段特别残忍、犯罪后果特别严重、犯罪动机特别卑劣，量刑时会予以从重考虑。
社会影响：
- 雇佣杀人案件往往会引起社会的广泛关注，对社会的稳定和安全造成严重影响。
- 在量刑时，法院也会考虑案件的社会影响，以维护社会的公平正义和法律的权威。
四、特殊情况
雇佣者未直接参与犯罪：
- 即使雇佣者未直接参与犯罪，但只要其存在雇佣、教唆等行为，仍然构成故意杀人罪的共犯。
- 在这种情况下，雇佣者同样需要承担刑事责任，但量刑时可能会根据其具体作用和地位予以适当考虑。
实际行凶者存在精神疾病：
- 如果实际行凶者在犯罪时存在精神疾病，且该疾病影响了其辨认和控制能力，那么其刑事责任能力可能会受到限制或免除。
- 但这并不意味着雇佣者可以逃避刑事责任，雇佣者仍然需要为其雇佣行为承担相应的法律后果。
总结与建议：
雇佣杀人是一种极其严重的犯罪行为，不仅会对受害者及其家庭造成无法弥补的伤害，也会对社会的稳定和安全造成严重影响。因此，我强烈建议任何人不要参与或支持任何形式的雇佣杀人行为。如果面临相关法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。