关于“下岗买断特殊工种怎么认定”的问题，这主要涉及到特殊工种的认定流程以及相关的退休政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，特殊工种的认定并不是由下岗买断这一行为直接决定的，而是根据您所从事的具体工种以及该工种是否符合国家规定的特殊工种标准来认定的。

一、特殊工种的认定标准

根据相关规定，特殊工种通常指的是那些从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温工作以及其他有害身体健康工作的工种。具体来说：

1. 从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；
2. 从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；
3. 从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。

二、特殊工种的认定流程

1. 档案审查：首先，需要审查您的个人档案，确认您所从事的工种是否符合部颁特殊工种实用名录标准，以及企业是否已将该工种报备并获得市劳动局的审定批文。

2. 提供凭证：如果您符合特殊工种的认定条件，您需要提供相关的凭证来证明您确实从事过该工种。这些凭证可能包括身份证原件、社保卡复印件、养老金手册、一寸近照、人事档案以及当时从事特殊工种的在岗工资凭证、营养费补贴等。

3. 填写表格：接下来，您需要填写待遇领取资格认定表，并提交给社保管理中心的退休管理科进行审核。

4. 审核退休材料：社保管理中心会对您的退休材料进行审核，确认您是否符合特殊工种的退休条件。

三、关于下岗买断与特殊工种认定的关系

下岗买断通常指的是企业与员工解除劳动关系，并给予一定的经济补偿。这一行为本身并不直接影响特殊工种的认定。但是，如果您在下岗前已经从事了符合特殊工种标准的工种，并且满足相关的工作年限要求，那么您在下岗后仍然可以申请特殊工种的认定，并享受相应的退休政策。

四、建议

1. 如果您不确定自己是否符合特殊工种的认定条件，建议您先查阅自己的个人档案，了解自己所从事的工种以及工作年限。

2. 如果您符合认定条件，但缺少相关的凭证，您可以尝试联系原单位或相关部门，寻求帮助以获取这些凭证。

3. 在申请特殊工种认定时，务必确保提供的所有材料都是真实有效的，以避免因材料不实而导致的认定失败。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。