在双方都对事故负有责任的情况下，误工费的赔偿确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您详细梳理的关于双方责任各50%时，误工费如何理赔的解答：

一、明确责任比例

首先，根据交通事故责任认定书或其他相关责任划分文件，确认双方各自承担50%的责任。这是后续计算误工费赔偿的基础。

二、计算误工费损失

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据医疗机构出具的证明或伤残鉴定意见书来确定，包括住院时间和出院后医嘱休息的时间。
   • 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。这需要您提供劳动合同、工资单、银行流水等证明收入的材料。
   • 如果您没有固定收入，误工费将按照您最近三年的平均收入来计算。如果您无法举证证明最近三年的平均收入状况，那么将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 计算总误工费：

   • 根据确定的误工时间和收入状况，您可以计算出总的误工费数额。

三、按照责任比例分担赔偿

既然双方责任各50%，那么误工费的赔偿也将按照这一比例进行分担。例如，如果总误工费为2万元，那么双方各自需要承担的误工费就是2万元×50%=1万元。

四、保险赔偿与超出部分处理

• 如果双方都购买了相应的保险（如交强险、商业第三者责任险等），那么先由保险公司在保险责任限额范围内按照责任比例进行赔偿。
• 如果保险赔偿不足以覆盖误工费损失，或者双方没有购买相应的保险，那么超出部分将由双方按照责任比例分担。

五、提供相关证据

在主张误工费赔偿时，您必须提供充足的证据来证实您的误工费损失的合理性与必要性。这些证据包括但不限于：

• 收入证明：如工资单、银行流水等。
• 误工时间证明：如医疗机构出具的休息证明、伤残鉴定意见书等。

六、争议解决途径

如果双方对误工费赔偿数额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在协商或调解过程中，双方应依据相关法律规定和证据进行谈判；如果无法达成一致，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据案件具体情况作出判决。

综上所述，当双方责任各50%时，误工费的赔偿需要明确责任比例、计算误工费损失、按照责任比例分担赔偿，并提供相关证据。如果涉及保险赔偿或争议解决，也需要按照相应的流程和规定进行处理。希望这个解答能够帮助您更好地理解误工费赔偿的问题。