结论前置：针对您提出的“劳动合同丢了用人单位不给复印”的问题，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者有权获取并保存自己的劳动合同副本，这是劳动者的基本权利之一。当劳动合同丢失或损坏时，劳动者有权要求用人单位提供复印或重新签订劳动合同。
二、具体建议与操作步骤
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并请求他们提供劳动合同的复印件。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的需求和法律依据，争取用人单位的理解和配合。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位提供劳动合同的复印件。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证、工资条等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您认为用人单位的行为已经构成了违法行为，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，以证明您的主张。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
三、可能面临的法律后果与应对
用人单位拒绝提供复印件的法律后果：
- 如果用人单位拒绝提供劳动合同的复印件，且经劳动监察部门或劳动仲裁委员会认定其行为违法，用人单位可能会面临罚款、责令改正等行政处罚。
- 同时，您作为劳动者，有权要求用人单位承担因此给您造成的损失，如因无法提供劳动合同而导致的维权困难等。
应对策略：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 及时收集并保存相关证据，如与用人单位的沟通记录、工作证、工资条等，以备不时之需。
- 如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。
四、额外提醒
- 为了避免类似情况再次发生，建议您在签订劳动合同时，要求用人单位提供多份副本，并自行妥善保存。
- 同时，也可以考虑将劳动合同的电子版备份在云端或个人设备上，以便随时查阅和使用。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。