公职人员收受300元属于违规行为，需根据具体情节和单位规定处理，可能涉及纪律处分或退还财物等措施。以下是具体分析：

1. 违规性质认定
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条，公职人员不得违反廉洁要求收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物。即使金额较小（如300元），若存在“可能影响公正执行公务”的情形（如送礼方与公职人员存在业务往来、管理关系等），仍构成违规。

2. 处理方式

   • 纪律处分：若查实违规，单位可能依据《政务处分法》给予警告、记过等处分，具体取决于情节严重性（如是否多次收受、是否隐瞒不报等）。
     
   • 退还财物：公职人员应主动退还收受的财物，若无法退还，需上交单位或登记处理。
     
   • 内部通报：部分单位可能对轻微违规行为进行内部通报，以起到警示作用。

3. 例外情形
   若300元属于亲友间的正常馈赠（如节日礼金），且无利益关联、不影响公正执行公务，可能不构成违规。但需注意：

   • 公职人员需主动向单位报备此类情况；
     
   • 不同单位对“正常馈赠”的界定可能存在差异，需以单位规定为准。

4. 建议行动

   • 公职人员：若已收受，建议立即退还或上交，并主动向单位说明情况；若未收受，应明确拒绝并保留证据（如短信、录音等）。
     
   • 送礼方：若涉及利益输送，可能面临行政处罚或刑事风险（如行贿罪），需谨慎处理。

温馨提示：公职人员廉洁从政是基本要求，即使小额财物也可能引发纪律风险。如有具体情节需进一步分析，可直接向我咨询。