您好，针对您提出的“没有打卡上班记录怎样证明是否上班”的问题，这确实是一个在劳动关系中可能遇到的实际困扰。不过，即便没有直接的打卡记录，我们仍然可以通过其他多种方式来证明自己的出勤情况。

首先，您可以尝试收集与工资支付相关的凭证或记录，比如工资条、银行转账记录等。这些记录能够间接证明您与公司之间存在劳动关系，并且在一定程度上反映出您的工作时间和工资情况。

其次，如果您有公司发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些也是非常有利的证据。它们能够直接证明您是公司的员工，从而间接支持您的出勤主张。

另外，您还可以查找自己填写的公司招工招聘登记表、报名表等招用记录。这些记录通常会在您入职时由公司保存，如果能够找到并作为证据提交，将有助于证明您的出勤情况。

当然，如果可能的话，您还可以寻求其他同事的证言。他们的证言可以作为辅助证据，进一步支持您的出勤主张。不过，在寻求同事证言时，需要注意确保证言的真实性和可信度。

最后，虽然考勤记录（如打卡记录）是直接证明出勤情况的有力证据，但并非唯一证据。在缺乏直接考勤记录的情况下，我们可以通过上述多种方式综合证明自己的出勤情况。

希望这些建议能够对您有所帮助。如果您在证明出勤过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的指导和帮助。