劳动仲裁谅解书的核心要点是明确双方和解意愿、具体和解内容及法律后果，需包含双方信息、争议事项、和解条款、履行方式、法律效力等要素。以下是具体撰写建议及模板参考：
一、撰写核心要素
双方信息
需写明劳动者（申请人）与用人单位（被申请人）的全称、统一社会信用代码（或身份证号）、联系方式及地址，确保主体明确。
争议事项
简要概括劳动仲裁申请中的核心诉求，例如：
- 拖欠工资的金额及时间段；
- 未签订书面劳动合同的双倍工资差额；
- 违法解除劳动合同的赔偿金等。
和解条款
- 金额与支付方式：明确用人单位需支付的金额（如工资、补偿金等）、支付时间（如分期支付需注明每期金额及期限）及支付方式（银行转账需写明账号信息）。
- 权利放弃声明：劳动者需明确表示“放弃其他仲裁请求，不再就本案向用人单位主张任何权利”。
- 违约责任：若一方未履行和解协议，需约定违约责任（如支付违约金或恢复仲裁程序）。
法律效力
需写明“本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式三份，双方各执一份，劳动仲裁委员会留存一份”，并明确协议与仲裁裁决的效力关系（如“本协议履行完毕后，申请人撤回仲裁申请”）。
二、模板参考
劳动仲裁谅解书
甲方（劳动者）：_______（姓名），身份证号：____，联系方式：_______
乙方（用人单位）：_______（名称），统一社会信用代码：____，地址：_______
甲乙双方就__________（仲裁案号）劳动争议一案，经协商达成如下和解协议：
- 争议事项：乙方拖欠甲方_______年____月至____年____月工资共计人民币____元（大写：_______）。
- 和解内容：
- 乙方于_______年____月____日前一次性支付甲方工资人民币____元至以下账户：_______（开户行及账号）；
- 甲方收到款项后，放弃其他仲裁请求，不再就本案向乙方主张任何权利。
- 违约责任：若乙方未按期支付，需另行支付甲方违约金人民币__________元，且甲方有权恢复仲裁程序。
- 法律效力：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式三份，双方各执一份，劳动仲裁委员会留存一份。
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（盖章）：__________ 法定代表人/授权代表（签字）：__________ 日期：__________
三、注意事项
- 真实性核查：双方需核对和解金额与仲裁请求是否一致，避免遗漏或计算错误。
- 履行保障：若涉及分期支付，建议要求用人单位提供担保（如公司资产抵押或股东个人担保）。
- 仲裁程序衔接：需在谅解书中明确“甲方收到全部款项后，向劳动仲裁委员会提交撤回仲裁申请”，避免程序瑕疵。
若对条款细节或法律效力有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情进一步分析。