当家长因为照顾受伤的小孩而产生误工损失时，他们确实有权要求相应的赔偿，这通常以护理费的形式来体现。下面我将详细解释如何计算和赔偿这种家长误工费（即护理费）。

一、确定是否产生护理费用

首先，要明确的是，只有当小孩因伤住院且需要专人护理，导致家长因此耽误工作并产生收入损失时，家长才有权主张护理费。如果小孩受伤程度较轻，无需专人护理，那么家长要求赔偿护理费的主张可能无法得到法律支持。

二、计算护理费的标准

护理费的计算主要根据家长是否有固定收入来区分：

1. 有固定收入的情况：

   • 护理费按照家长实际减少的收入来计算。
   • 家长需要提供劳动合同、工资条、银行工资流水明细等证据，以证明其正常工作期间的收入水平。
   • 同时，还需要单位出具的误工证明，包含请假时间、因请假减少的收入等信息。
   • 计算公式为：护理费 = 家长每天的收入 × 护理天数。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果家长能证明其近三年的平均收入，那么护理费可以按照这个平均收入来计算。
     • 计算公式为：护理费 = 近三年平均每天收入（近三年总收入÷3年÷365天）× 护理天数。
     • 家长需要提供近三年的收入流水、纳税证明等材料来证明其平均收入。
   • 如果家长不能证明其近三年的平均收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
     • 计算公式为：护理费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的日平均工资 × 护理天数。

三、确定护理期限

护理期限应计算至小孩恢复生活自理能力时止。一般情况下，以实际住院天数为准。如果出院后小孩仍需要继续护理，那么需要有医疗机构的明确意见或通过司法鉴定来确定护理期限。

四、重要注意事项

1. 证据的充分性：在提出护理费主张时，家长务必准备好所有相关证据，包括但不限于收入证明、误工证明、医院护理证明等。这些证据是支持家长主张的关键，也是法律支持赔偿的依据。

2. 咨询专业律师：在处理此类法律问题时，建议家长咨询专业的律师或法律机构。他们可以提供更准确的法律建议和帮助，确保家长的权益得到充分保障。

五、实际案例说明

假设某家长月薪为6000元，因照顾受伤的小孩请假7天，期间被扣发工资2800元（按日薪400元×7天计算）。那么，该家长可以主张的护理费就是2800元。

再比如，一位自由职业者近三年年均收入为12万元，因照顾受伤的小孩请假10天。那么，他可以主张的护理费就是约3287.67元（120000元÷365天×10天）。

综上所述，家长因照顾受伤小孩而产生的误工费（即护理费）是可以根据实际情况和相关法律规定来计算和赔偿的。在处理此类问题时，家长应确保提供充分的证据来支持自己的主张，并咨询专业律师以获得更准确的法律建议和帮助。