关于请假误工费的计算和赔偿，这是一个涉及法律赔偿的问题，通常需要根据具体情况来确定。以下是我为您整理的关于误工费计算和赔偿的详细解答：
一、误工费计算方式
误工费的计算主要依据受害人的收入状况和误工时间来确定。
收入计算方式：
- 有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入来计算。例如，某职员月收入为5000元，因伤请假1个月未上班，单位扣发了当月工资，那么这5000元就是其实际减少的收入，也即误工费。
- 无固定收入：如果受害人无固定收入，误工费则按其最近三年的平均收入来计算。若受害人无法举证其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
误工时间确定：
- 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
计算公式：
- 对于有固定收入的受害人，误工费计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 对于无固定收入的受害人，如果其能证明最近三年的平均收入，则误工费计算公式为：误工费 = 误工时间 × 最近三年平均收入/年；如果其不能证明最近三年的平均收入，则误工费计算公式为：误工费 = 误工时间 × 相同、相近行业上一年职工平均工资/年。
二、误工费赔偿
赔偿义务人：赔偿义务人需要对误工费赔偿权利人的误工时间和收入状况进行举证。如果赔偿义务人无法举证，将要承担不利后果。
赔偿金额确定：误工费赔偿金额需要综合考虑受害人的收入情况、误工时间等因素来合理确定。赔偿义务人应根据受害人的实际情况和提供的证据，按照上述计算方式计算出具体的赔偿金额。
三、注意事项
- 在实际生活中，误工费赔偿可能涉及诸多细节，如不同行业误工时间的精准界定、特殊情况下收入证明的有效性判定等。
- 如果受害人对误工费赔偿的具体操作、如何准确计算赔偿金额或者在赔偿过程中遇到的其他法律问题有疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，误工费的计算和赔偿是一个相对复杂的过程，需要根据受害人的具体情况和提供的证据来确定。希望上述解答能够对您有所帮助。