您好，关于您提出的“公积金以现金形式发放给员工是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，单位有义务为职工缴存住房公积金，并且这一缴交行为需要遵循特定的形式。具体来说，单位应当在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。这一规定不仅明确了缴交住房公积金是单位的法定义务，同时也规定了缴交的具体形式，即必须通过银行汇缴至职工的个人公积金帐户内。

如果单位将住房公积金以工资形式直接发放给个人，这并不能被视为单位已经履行了住房公积金的缴交义务。因为这样的做法没有遵循法规规定的缴交形式，也没有确保住房公积金被正确、安全地存入职工的个人公积金帐户内。

因此，我建议您如果遇到单位试图以现金形式发放公积金的情况，应该及时向单位提出异议，并要求单位按照法规规定的形式进行缴交。如果单位拒绝改正，您还可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。