结论：军队退休干部并非绝对不能开公司，但需严格遵守相关法律法规及政策规范，特别是涉及审批程序与特殊限制的部分。
法律与政策框架
法律层面：我国法律并未明确禁止军队退休干部开公司或参与商业活动。只要他们能够胜任相关岗位且符合企业任职要求，即享有在法律上选择就业或创业的权利。
政策规范：虽然法律没有直接禁止，但军队退休干部需参照执行《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关政策文件。这些规范主要为了防范利益冲突、维护国家安全与利益，确保军队退休干部在开公司或参与商业活动时不会损害国家或军队的利益。
任职条件与审批程序（若涉及在企业任职或参与管理）
若军队退休干部计划开公司并担任相关职务，或参与公司管理，则需注意以下条件与审批程序：
一般条件：
- 退休后通常需要等待一定期限（如三年），方可到与原工作业务无直接相关的企业或营利性组织任职或参与管理。此规定旨在避免利用原职务影响谋取私利。
- 需确保所开公司或参与管理的公司业务与原军队工作无直接关联，以防止利益冲突。
审批流程（若涉及）：
- 申请：若需在原军队单位或相关部门进行审批，需本人提出申请，详细说明开公司或参与管理的理由及公司情况。
- 审核：原单位或相关部门依据相关规定进行审核，重点审查是否存在利益冲突、是否符合任职条件等。
- 备案或批准：经审核同意后，按规定程序办理备案或批准手续，并可能需定期向原单位报告公司运营及个人取酬情况。
特殊限制：
- 对于曾担任涉密岗位等特殊职务的退休干部，其开公司或参与商业活动可能受到更严格的限制，以防止国家秘密泄露，确保国家安全。
- 需遵守军队及地方关于退休干部从事商业活动的其他特殊规定。
个人因素与商业考量
- 个人考量：军队退休干部在选择开公司时，应综合考虑自身身体状况、年龄、专业技能、商业经验等因素，确保能够胜任公司运营及管理工作。
- 商业考量：需评估市场需求、竞争环境、资金状况等商业因素，确保公司能够稳健运营并取得成功。
法律建议与风险提示
法律建议：
- 在开公司前，建议咨询专业律师或相关部门，了解并遵守相关法律法规及政策规范。
- 确保公司运营合法合规，避免涉及利益冲突、商业贿赂等违法行为。
- 定期向原军队单位或相关部门报告公司运营及个人情况，保持透明沟通。
风险提示：
- 若违反相关法律法规及政策规范，可能面临法律责任及纪律处分。
- 需警惕商业风险，如市场风险、竞争风险、资金风险等，确保公司稳健运营。
总结与建议：军队退休干部在开公司时，需严格遵守相关法律法规及政策规范，特别是涉及审批程序与特殊限制的部分。在做决定前，建议充分评估个人因素与商业考量，并咨询专业律师或相关部门以确保合法合规。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。