在编辞职办理过程中，关于是否需要提供“同意报考证明”，这主要取决于您所报考的具体考试或招聘单位的要求，以及您当前的工作状态和所在单位的政策。

首先，从一般情况来看，如果您是在职人员且计划参加其他编制考试或招聘，很多情况下确实需要提供现工作单位的同意报考证明。这是因为招聘单位需要确认您已经得到了现工作单位的许可，可以参加其他招聘活动，并且如果被录用，能够顺利办理离职和档案转移等手续。

然而，针对您提到的“在编辞职办理中”这一特定情境，情况可能有所不同。如果您已经决定辞职，并且正在办理辞职手续，那么是否需要提供同意报考证明可能取决于以下几个因素：

1. 辞职手续的办理进度：如果您已经正式提交了辞职申请，并且单位已经同意或正在处理您的辞职手续，那么您可能不需要再提供同意报考证明，因为您已经不再是该单位的在职人员。但具体还需根据招聘单位的要求来确定。

2. 招聘单位的具体要求：不同的招聘单位可能有不同的要求。有些单位可能要求所有报考者，无论是否在职，都需要提供某种形式的证明（如辞职证明或同意报考证明），以确认其报考资格和身份。因此，您需要仔细阅读招聘公告或相关通知，了解具体要求。

3. 地区和单位的政策差异：不同地区和不同单位之间可能存在政策差异。有些地区或单位可能更加灵活，允许报考者在特定情况下（如已经提交辞职申请）不提供同意报考证明。

建议：

• 在决定报考前，先仔细阅读招聘公告或相关通知，了解是否需要提供同意报考证明以及具体要求。
• 如果您已经决定辞职并正在办理手续，可以与现工作单位沟通，了解他们是否愿意出具辞职证明或相关说明，以备不时之需。
• 如果招聘单位要求提供同意报考证明，但您已经辞职或正在办理辞职手续，可以与招聘单位沟通说明情况，看是否可以提供其他形式的证明或说明。

总之，是否需要提供同意报考证明取决于多种因素，包括您的辞职手续办理进度、招聘单位的具体要求以及地区和单位的政策差异。因此，在做出决定前，最好先了解清楚相关要求并做好充分准备。