您好，关于《社会保险法》第86条和第63条的不同，我可以为您详细解释如下：

《社会保险法》第86条： 这条主要规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。具体来说，如果用人单位没有按时或者没有足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并且从欠缴的那一天开始，每天加收万分之五的滞纳金。如果用人单位在限期内还是没有缴纳或者补足，那么有关行政部门会对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里要注意的是，罚款的数额是基于欠缴的社会保险费，并不包括滞纳金。此外，这条规定的违法主体仅指用人单位，并不包括个人。

《社会保险法》第63条（虽然您未直接询问，但为全面解释，我将其与第86条进行对比说明）： 第63条主要规定了社会保险费征收机构在用人单位未按时足额缴纳社会保险费时的强制执行措施。具体来说，如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

两者区别：

1. 法律责任与强制措施：第86条主要规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，包括滞纳金和罚款；而第63条则规定了社会保险费征收机构在用人单位未按时足额缴纳社会保险费时可以采取的强制执行措施。

2. 执行主体：第86条中，责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门；而第63条中，强制执行措施的执行主体主要是社会保险费征收机构，必要时可以申请人民法院介入。

3. 目的与效果：第86条通过滞纳金和罚款来督促用人单位按时足额缴纳社会保险费，维护社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行；而第63条则通过强制执行措施来确保社会保险费的征收，保障参保人的合法权益。

综上所述，《社会保险法》第86条和第63条虽然都涉及用人单位未按时足额缴纳社会保险费的问题，但它们的侧重点、执行主体和目的效果都有所不同。希望这个解释能帮助您更好地理解这两条法律条款。