结论：在违约方失联无法直接送达的情况下，守约方以邮件通知的形式解除合同，是否视为送达需根据具体情况判断，一般而言，若能证明邮件已有效发送且违约方有接收可能，可视为送达；但若无法证明，则可能不视为有效送达。

详细分析：

1. 邮件通知的有效性：

   • 在合同纠纷中，邮件作为一种书面通知方式，其有效性通常取决于能否证明邮件已成功发送至对方指定的或可合理预期接收的邮箱地址。
   • 若守约方能提供邮件发送记录、对方邮箱地址信息以及邮件内容等证据，证明邮件已有效发送，且邮件内容明确表达了解除合同的意思表示，那么该邮件通知在法律上通常是被认可的。

2. 违约方失联的影响：

   • 违约方失联，即无法直接通过常规方式（如电话、短信、当面送达等）将解除合同通知送达给违约方。
   • 在此情况下，邮件通知成为了一种可行的送达方式。但关键在于，守约方需要证明邮件已成功发送，并且违约方在正常情况下是有可能接收到该邮件的。

3. 视为送达的条件：

   • 邮件发送成功：守约方需提供邮件发送成功的记录，如邮件服务提供商的发送回执、邮件跟踪信息等。
   • 违约方接收可能：守约方需证明违约方在正常情况下是有可能接收到该邮件的，如违约方之前曾使用该邮箱地址进行业务往来、该邮箱地址为违约方公开或可合理预期接收的邮箱地址等。
   • 内容明确性：邮件内容需明确表达解除合同的意思表示，避免产生歧义或误解。

4. 不视为送达的情况：

   • 若守约方无法提供邮件发送成功的记录，或者邮件发送记录显示发送失败（如邮箱地址错误、邮件被退回等）。
   • 若守约方无法证明违约方在正常情况下是有可能接收到该邮件的，如违约方已明确表示不再使用该邮箱地址、该邮箱地址已被注销等。
   • 若邮件内容不明确，未明确表达解除合同的意思表示，或者存在其他可能导致误解或歧义的内容。

法律建议：

• 保留证据：守约方在发送邮件通知时，应妥善保留邮件发送记录、对方邮箱地址信息以及邮件内容等证据，以备不时之需。
• 考虑其他送达方式：在违约方失联的情况下，守约方可以考虑通过其他方式送达解除合同通知，如公告送达（在符合法定条件的情况下）、委托第三方送达等。
• 咨询专业律师：若对邮件通知的有效性或送达问题存在疑问，建议咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。

可能后果：

• 若邮件通知被视为有效送达，则合同自通知到达违约方时解除，守约方有权依据合同约定或法律规定要求违约方承担违约责任。
• 若邮件通知未被视为有效送达，则合同可能未解除，守约方需继续履行合同义务或采取其他法律措施维护自身权益。在此情况下，守约方可能面临合同履行风险或法律纠纷风险。