针对您提出的“停工留薪期满了但还是需要继续治疗，医药费怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后，如果仍需要继续治疗，其工伤医疗待遇是不受影响的，您将继续享受相应的医疗保障。

详细解释如下：

1. 停工留薪期的定义与期限：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 在此期间，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。

2. 停工留薪期满后的医疗待遇：

   • 即使停工留薪期已满，如果您仍需要继续治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。
   • 这意味着，您在治疗过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。

3. 具体的医疗待遇内容：

   • 医疗费用报销：您在治疗过程中使用的合规药品、医疗器械等费用均可得到报销。
   • 住院伙食补助：如果您需要住院治疗，还将获得由工伤保险基金发放的住院伙食补助费。
   • 康复费用：如果您需要进行工伤康复，如物理康复训练等，只要符合规定，相关费用也将从工伤保险基金中支付。

4. 注意事项：

   • 请确保您的治疗是与工伤相关的，因为非工伤引发的疾病将不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法进行处理。
   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期内需要护理的，这一责任将由所在单位承担。

总结与建议：

• 您在停工留薪期满后仍需治疗时，无需担心医药费问题，因为您将继续享受工伤医疗待遇。
• 为了确保您的权益得到充分保障，建议您在治疗过程中及时与所在单位和工伤保险机构沟通，了解具体的报销流程和所需材料。
• 如果您在治疗过程中遇到任何问题或疑问，也可以寻求专业的法律人士或机构的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。