针对您提出的“档案辞职后放原单位现档案无部门接收办不了退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，档案在职工退休过程中扮演着重要角色，它记录了职工的工作经历、社保缴纳情况等关键信息，是办理退休手续时不可或缺的材料。当您从原单位辞职后，如果档案仍留在原单位且没有新的接收部门，这确实可能会给您的退休手续办理带来困扰。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决：

1. 联系原单位：

   • 首先，与原单位的人事或档案管理部门取得联系，了解他们为何没有将您的档案转出，以及是否有其他解决方案。
   • 如果原单位表示无法或不愿继续保管您的档案，您可以要求他们出具一份书面说明，明确档案的现状和无法转出的原因。

2. 咨询当地人才交流服务中心或就业和人才中心：

   • 接下来，您可以联系您户籍所在地的人才交流服务中心或就业和人才中心，了解他们是否可以接收您的档案。
   • 这些机构通常负责流动人员的人事档案管理，他们可能会提供档案接收、转递、查询等服务。
   • 您可以通过电话、官网或现场咨询等方式，了解具体的办理流程和所需材料。

3. 办理档案转递手续：

   • 如果当地人才交流服务中心或就业和人才中心同意接收您的档案，您需要按照他们的要求，准备相关材料（如身份证、离职证明、原单位出具的档案说明等）并办理档案转递手续。
   • 档案转递通常需要通过机要通道或专人送取等方式进行，以确保档案的安全和完整。

4. 关注档案接收情况：

   • 在档案转递后，您可以通过电话、官网或现场查询等方式，关注档案的接收情况。
   • 确保档案已经成功到达新的接收部门，并妥善保管好相关的转递凭证和查询结果。

5. 办理退休手续：

   • 在档案问题解决后，您就可以按照正常的退休手续办理流程，向相关部门提交退休申请，并提供必要的材料（如身份证、档案、社保缴纳证明等）。
   • 相关部门会审核您的材料，并为您办理退休手续。

此外，我还想提醒您的是，在办理档案转递和退休手续过程中，可能会遇到一些特殊情况或问题。例如，档案材料缺失、信息不符等。这时，您需要积极与相关部门沟通，提供必要的证明材料或补充信息，以确保手续的顺利办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或相关部门进行咨询。