公司欠你医疗费，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的医疗费。在协商过程中，可以提供相关的医疗费用单据和证明，以支持你的主张。
   • 如果公司同意支付，最好签订一份书面协议，明确支付金额、支付时间和支付方式等条款，以避免后续纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如医疗费用单据、劳动合同、工资单等，以证明公司确实拖欠了你的医疗费。
   • 劳动监察部门在调查后，如果确认公司存在违法行为，会责令公司限期支付拖欠的医疗费，并可能对公司进行罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。如果公司拒绝执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院在受理案件后，会组织双方进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果公司拒绝执行判决，你可以申请强制执行。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如医疗费用单据、劳动合同、工资单等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

可能面临的法律后果：

• 如果公司确实存在拖欠医疗费的行为，且经过劳动监察、劳动仲裁或民事诉讼等程序确认后，公司可能需要承担支付拖欠医疗费、赔偿损失等法律责任。
• 如果公司拒绝执行相关决定或判决，还可能面临罚款、强制执行等更严重的法律后果。

如果你在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。