关于“招录从本单位离职人员是否可以”的问题，这主要取决于该离职人员是否满足公务员录用的基本条件以及是否存在禁止录用的情形。

首先，根据《公务员法》的相关规定，报考公务员需要满足一定的基本条件，这些条件包括但不限于国籍、年龄、政治素质、道德品质、身体条件等，并且还需要具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件，如专业要求、学历要求、工作经历要求等。对于从本单位离职的人员，只要他们现在满足这些报考条件，就有资格参与公务员的招录。

其次，我们需要关注是否存在禁止录用的情形。根据《公务员法》第二十四条的规定，下列人员不得录用为公务员：一是曾因犯罪受过刑事处罚的；二是曾被开除公职的；三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。如果离职人员不存在这些禁止录用的情形，那么他们就有可能被录用为公务员。

具体到从本单位离职的人员，只要他们离职后没有违反法律法规，没有受到刑事处罚或被开除公职，且现在满足报考条件，那么他们就可以参与公务员的招录。实际上，对于曾经辞职或被辞退的人员，只要他们符合报考条件，考试成绩优秀，也是可以被录用为公务员的。

最后，还需要注意的是，公务员的录用必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。这意味着，即使离职人员满足所有条件，也需要等待有相应的职位空缺时才能被录用。

综上所述，招录从本单位离职人员是可以的，但前提是该离职人员必须满足公务员录用的基本条件，不存在禁止录用的情形，并且有相应的职位空缺。希望这个解答能够对您有所帮助。