试图通过不正当手段让公司辞退自己以获取赔偿金，这种行为不仅是不道德的，而且很可能违反法律法规，给自己带来严重的法律后果。因此，我不能为你提供任何关于如何通过不正当手段让公司辞退自己以获取赔偿金的建议。

如果你希望离开当前公司并获得相应的经济补偿，我建议你通过合法、正当的途径来实现。以下是一些具体的建议：

1. 协商解除劳动合同：

   • 你可以与公司进行坦诚的沟通，说明你离职的原因和期望的补偿方案。
   • 在双方达成一致的情况下，可以签订解除劳动合同协议，明确补偿金额和支付方式。这种方式既尊重了双方的权益，也避免了不必要的法律纠纷。

2. 依法申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果你认为公司在劳动合同履行过程中存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，或者公司无故辞退你且未支付合法补偿，你有权向当地的劳动监察部门投诉。
   • 你也可以依法申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

总之，无论你选择哪种方式离开公司，都应该遵守法律法规，尊重公司的权益，同时也保护好自己的合法权益。通过合法、正当的途径来解决问题，不仅有助于维护良好的职场环境，也能避免给自己带来不必要的法律风险。