面对公司欠劳务公司钱的情况，这实际上是一个涉及劳务合同和债权债务的法律问题。作为相关方，你可以采取以下一系列有序且合法的步骤来维护自己的权益：
一、首要步骤：沟通协商
- 直接沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门、财务部门或直接负责此事的负责人进行沟通。明确表达公司拖欠款项的事实，以及要求公司按时支付的诉求。
- 书面记录：在沟通过程中，尽量通过邮件、短信或书面函件等形式留下证据，以便后续可能的法律程序使用。这些记录应详细、准确地反映沟通的内容和时间。
二、向相关部门投诉或寻求调解
- 劳动监察部门：如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规，会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求公司支付拖欠的款项、处以罚款等。
- 第三方调解：你还可以向公司所在地的劳动争议调解委员会、人民调解委员会或行业协会等相关机构申请调解。这些机构通常具有专业的调解人员和丰富的经验，能够帮助双方进行协商，促使公司支付拖欠的款项。
三、法律途径
- 申请支付令：如果债权债务关系明确、合法，即劳务关系清晰，欠款数额明确且无争议，你可以向法院提交书面申请，请求发出支付令。法院审查后，若符合条件，将向公司发出支付令。公司在收到支付令后未提出异议且不履行的，你可申请强制执行。
- 申请劳动仲裁：如果沟通协商、申请支付令无法解决，或纠纷较为复杂（如涉及欠款计算标准、违约金、利息等），你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书时，应写明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，双方进行陈述、辩论和举证质证。仲裁裁决一般在受理申请后的45日内作出，复杂案件可延长15日。对裁决不服的，你可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳务合同纠纷不属于劳动仲裁范围，你可以直接向人民法院提起诉讼。准备起诉状和相关证据材料，向法院立案庭提交。法院将按照法定程序审理，包括送达起诉状副本、组织庭前证据交换、开庭审理等环节。最终，法院将根据事实和法律作出判决。如果公司不履行判决，你可申请法院强制执行。
四、注意事项
- 咨询专业律师：在整个过程中，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律策略。
- 保留证据：注意保留好所有与拖欠款项有关的证据材料，包括劳务合同、工作记录、欠款确认书、银行流水、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
- 依法维权：保持冷静和理性，依法维权。避免采取过激行为或非法手段来追讨欠款，以免给自己带来不必要的法律风险。
综上所述，面对公司欠劳务公司钱的情况，你应当依次尝试沟通协商、向相关部门投诉或寻求调解以及通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，注重证据的收集和保存，并咨询专业律师以获取法律支持。