针对您提出的美团骑手在送餐途中被车撞了，既有工伤情况又有意外险，该如何赔偿的问题，这是一个涉及多个法律层面和保险条款的复杂情况，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，美团骑手在送餐途中受伤是否构成工伤，这主要取决于骑手与美团平台或相关配送公司之间的法律关系，以及受伤的具体情形。
一、工伤认定
劳动关系确认：
- 如果骑手与美团平台或其所属劳务公司签订了劳动合同，存在明确的劳动关系，并且在工作时间（包括送餐途中这一工作合理延伸区域）因工作原因（如遭遇交通事故且骑手不负主要责任）受到事故伤害，那么应当认定为工伤。
工伤认定程序：
- 骑手在受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请工伤认定时，需要提供医疗证明、事故报告、劳动合同、实际工作安排说明、报酬支付方式证明等相关证据材料。
工伤保险待遇：
- 如果被认定为工伤，骑手将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
二、意外险赔偿
意外险条款：
- 除了工伤保险外，如果骑手还购买了意外险，那么根据意外险的条款，骑手也可能获得一定的赔偿。
- 意外险通常覆盖因意外事故导致的身体伤害或死亡，赔偿金额和范围取决于具体的保险条款。
赔偿流程：
- 骑手或其家属需要及时向保险公司报案，并提供相关的医疗证明、事故报告等证据材料。
- 保险公司将根据保险条款和骑手提供的证据材料进行审核，并决定是否给予赔偿以及赔偿的金额。
三、综合赔偿建议
同时申请工伤和意外险赔偿：
- 如果骑手同时符合工伤和意外险的赔偿条件，那么可以同时申请工伤和意外险的赔偿。
- 需要注意的是，工伤和意外险的赔偿可能存在一定的重叠部分，如医疗费用等。在这种情况下，骑手需要根据具体的保险条款和法律规定来确定如何获得最大的赔偿。
咨询专业律师或保险顾问：
- 由于工伤认定和意外险赔偿都涉及复杂的法律条款和保险规定，因此建议骑手或其家属在处理此类问题时咨询专业律师或保险顾问的意见。
- 他们可以提供更具体、更专业的建议，帮助骑手或其家属更好地维护自己的权益。
综上所述，美团骑手在送餐途中被车撞了，既有工伤情况又有意外险时，应根据具体情况同时考虑工伤认定和意外险赔偿的流程。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。