关于您提出的“交了辞职书领导批准的时候会通知我吗”这一问题，结论是：这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您与单位之间的约定，但通常情况下，领导在批准辞职申请后，会以某种形式通知您。以下从几个角度为您详细分析：

1. 单位规章制度：

   • 许多单位都有明确的离职流程，其中就包括辞职申请的提交、审批及通知等环节。如果您的单位有这样的规章制度，并且明确规定了领导在批准辞职申请后需要通知员工，那么您就有权期待得到这样的通知。
   • 如果单位规章制度中没有明确规定，那么是否通知您就可能取决于领导的个人习惯或单位的管理风格。

2. 您与单位之间的约定：

   • 在提交辞职申请时，您可以与领导或人力资源部门进行沟通，明确询问关于辞职申请审批及通知的相关事宜。如果双方达成了明确的约定，比如领导承诺在批准后会及时通知您，那么您就有权依据这个约定来期待得到通知。

3. 实际操作中的常见做法：

   • 在实际操作中，为了保持工作的连续性和避免不必要的误会，领导在批准员工的辞职申请后，通常会通过邮件、短信、电话或面对面通知等方式告知员工。这样既可以让员工及时了解自己的离职状态，也可以为后续的离职手续办理做好准备。

4. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，虽然《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并没有明确规定领导在批准辞职申请后必须通知员工，但单位有义务按照法律法规和单位规章制度的规定，为员工办理离职手续，包括出具离职证明等。在这个过程中，通知员工辞职申请已获批准可以视为是办理离职手续的一部分。

建议：

• 如果您希望确保在辞职申请获批后得到通知，可以在提交辞职申请时与领导或人力资源部门进行明确沟通，并尽量将相关约定以书面形式记录下来（如邮件、短信等），以便在需要时作为证据。
• 如果您在提交辞职申请后一段时间内没有得到任何通知，可以主动与领导或人力资源部门联系，询问辞职申请的审批情况。

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