您好，关于您提出的“离职通知书是否需要领导同意”的问题，我可以明确地告诉您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提出离职并不需要经过用人单位（即您的领导或单位）的同意。

具体来说，按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者如果希望解除劳动合同，只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。这一规定保障了劳动者单方辞职的权利，意味着只要您作出了辞职的意思表示，并且满足了提前通知的期限要求，那么通知期满后，您的劳动关系即告解除，无需得到用人单位的批准或同意。

当然，这一规定也设置了三十日的预告期，这是为了约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间来寻找替代的人力资源，避免因劳动者突然离职而导致工作无法交接，进而影响用人单位的正常用工秩序。不过，法律并不禁止用人单位放弃这三十日的权利，如果用人单位在收到您的离职通知后，未等三十日期满即作出同意您离职的意思表示，那么双方的劳动关系将于单位作出批准的意思表示时即告解除。

以实际案例来说，比如有位员工在提出离职申请后，单位在较短时间内就完成了人事审批手续，并送达了办理调离手续及公物移交会签单，这就意味着单位已经同意了该员工的离职申请，双方的劳动关系也随之解除。

因此，您只需按照法律规定，提前三十日以书面形式向单位提交离职通知书，即可依法解除劳动合同，无需担心领导是否同意的问题。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。