车间失火造成损失，车间主任是否有责任，需根据具体情况来判定，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 车间主任的职责范围：

   • 车间主任通常负责车间的日常管理、生产安排、人员调度以及安全监督等工作。如果车间主任在职责范围内未能尽到合理的安全管理和监督义务，比如未定期检查消防设施、未组织员工进行消防安全培训、未及时发现并消除火灾隐患等，那么在车间失火造成损失的情况下，车间主任可能需要承担一定的管理责任。

2. 火灾原因的调查：

   • 火灾发生后，相关部门会进行火灾原因的调查。如果调查结果显示火灾是由于车间主任的故意行为或重大过失（如违规操作、故意纵火等）引起的，那么车间主任将承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。
   • 如果火灾是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或第三方原因（如其他单位或个人的过失行为）引起的，且车间主任已经尽到了合理的安全管理和监督义务，那么车间主任可能不需要承担责任或仅承担次要责任。

3. 公司规章制度和劳动合同：

   • 车间主任的责任还可能受到公司规章制度和劳动合同的影响。如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了车间主任在消防安全方面的具体职责和责任，那么车间主任需要按照这些规定来履行职责。如果违反规定导致火灾损失，车间主任可能需要承担相应的违约责任或内部纪律处分。

4. 法律责任的承担方式：

   • 如果车间主任需要承担责任，其承担方式可能包括行政处罚（如罚款、警告等）、民事赔偿（如赔偿火灾造成的损失）以及刑事责任（如构成犯罪的，依法追究刑事责任）。具体承担方式需根据火灾的严重程度、车间主任的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

建议：

• 对于车间主任而言，应严格遵守公司规章制度和消防安全法律法规，定期检查消防设施、组织员工进行消防安全培训、及时发现并消除火灾隐患，以尽到合理的安全管理和监督义务。
• 如果车间发生火灾并造成损失，应积极配合相关部门的调查工作，如实提供情况，并根据调查结果承担相应的责任。
• 如果对责任认定有异议或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。