车间起火时，车间主任是否有责任需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、车间主任可能承担责任的情况
管理过失责任：
- 如果车间主任在安全管理上存在疏忽或过失，例如未按规定进行安全检查、未及时消除火灾隐患、未组织员工进行安全培训等，导致车间起火，那么车间主任可能需要承担管理过失责任。这种责任通常属于行政责任或民事责任，具体取决于事故的严重程度和造成的后果。
直接指挥责任：
- 如果车间主任在起火前直接指挥了可能导致火灾的操作，或者未按照安全规定进行操作，那么车间主任可能需要承担直接指挥责任。这种责任可能涉及刑事责任，特别是如果事故造成了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失。
未履行报告义务：
- 根据相关法律规定，车间主任在安全事故发生后负有报告职责。如果车间主任未及时报告事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，可能构成不报或者谎报事故情况罪，需要承担刑事责任。
二、车间主任可能不承担责任的情况
无过错情况：
- 如果车间起火是由于不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，且车间主任在安全管理上没有过错，那么车间主任可能不需要承担责任。
已尽管理职责：
- 如果车间主任已经按照相关规定和标准履行了安全管理职责，如定期进行安全检查、组织员工进行安全培训、及时消除火灾隐患等，但仍然发生了起火事故，那么车间主任可能不需要承担管理过失责任。
三、法律建议
及时调查原因：
- 在车间起火后，应尽快调查事故原因，确定责任主体。这有助于明确车间主任是否需要承担责任，以及承担何种责任。
保留证据：
- 车间主任应保留与安全管理相关的证据，如安全检查记录、员工培训记录、隐患消除记录等。这些证据有助于证明车间主任是否履行了安全管理职责。
寻求法律帮助：
- 如果车间主任对是否需要承担责任存在疑问，或者认为自身权益受到侵害，应及时寻求法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和辩护服务。
举例说明：假设某车间因电线老化引发火灾，经调查发现车间主任未按规定进行电线检查和维护。在此情况下，车间主任可能需要承担管理过失责任。相反，如果车间主任已经按规定进行了电线检查和维护，但火灾是由于外部因素（如雷击）导致的，那么车间主任可能不需要承担责任。
后续行动建议：如果您是车间主任或涉及此类事故的相关方，建议尽快收集相关证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。