针对您发信息给客户要工资但客户不回复的情况，我给出以下分析和建议：

1. 确认信息发送无误且客户已接收

   • 首先，请确保您发送的催款信息准确无误，包括金额、支付期限等关键信息。
   • 其次，确认客户已经成功接收到了您的信息，可以通过电话、邮件或其他方式再次确认，避免因信息未送达或客户未查看而导致的不回复。

2. 分析客户不回复的可能原因

   • 客户暂时无法支付：客户可能因资金紧张、财务问题等原因暂时无法支付工资，选择不回复以避免直接面对问题。
   • 客户对支付金额或期限有异议：客户可能对工资的金额或支付期限有不同意见，但不知如何表达或选择不回复以拖延时间。
   • 客户故意拖欠：客户可能出于恶意或故意拖欠工资，选择不回复以逃避支付责任。

3. 采取进一步措施

   • 再次沟通：在确认客户已接收信息后，可以尝试通过电话、邮件或其他方式再次与客户沟通，了解客户不回复的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 发送正式催款函：如果沟通无果，可以考虑向客户发送正式的催款函，明确支付金额、期限及逾期支付的后果，以书面形式留下证据。
   • 寻求法律援助：如果客户仍然拒绝支付或无法联系到客户，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。在此过程中，请确保保留好所有相关证据，如工作合同、工资单、催款记录等。

4. 预防未来类似情况

   • 完善合同条款：在未来的工作中，建议与客户签订详细的工作合同，明确工资支付方式、期限及逾期支付的违约责任等条款，以减少纠纷的发生。
   • 定期沟通：与客户保持定期沟通，了解客户的财务状况和支付能力，及时发现并解决问题。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。