针对你提出的“没钱用了老板欠工资不回我信息怎么办”的问题，我理解你当前可能面临经济压力和沟通无果的困境，以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 法律背景与权益保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。老板拖欠工资的行为，已经违反了法律规定，你有权要求老板支付拖欠的工资。

2. 沟通与协商：

   • 尽管老板目前不回信息，但你可以尝试通过其他方式（如电话、邮件、书面函件等）与老板进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更有效地解决问题。

3. 法律途径与维权措施：

   • 劳动监察投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁申请：如果劳动监察投诉未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理你的仲裁申请，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。
   • 诉讼途径：在劳动仲裁裁决后，如果老板仍不履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 证据收集与准备：

   • 在采取法律途径维权前，你需要收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明你的劳动关系、工资标准以及老板拖欠工资的事实。

5. 注意事项与风险提示：

   • 在维权过程中，保持与老板的沟通记录，并妥善保存所有相关证据。
   • 遵循法律程序，不要采取过激行为或非法手段来维权，以免给自己带来不必要的法律风险。
   • 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，但在此之前，你可以先向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。

针对你当前的情况，我建议你首先尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求。如果沟通无果，再考虑采取法律途径维权。同时，务必收集并整理好相关证据，以便在需要时能够有力地支持你的诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。