针对您提出的“公务人员上班喝酒怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及公务人员纪律和职业操守的重要话题。以下是我根据相关政策法规和实际情况，为您提供的详细解答：
首先，公务人员在工作时间禁止饮酒已成为一项明确的共识和规定。这一规定旨在确保公务人员能够保持清醒的头脑和高效的工作状态，从而更好地履行职责，服务公众。
一、政策依据
党纪层面：根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，公务人员不能接受、提供可能影响公正执行公务的宴请，这自然包括了工作时间内的饮酒行为。此外，条例还明确规定了不能违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请，以及不能违反接待管理规定，超标准、超范围接待，这些规定都间接或直接地限制了公务人员在工作时间内的饮酒行为。
公职人员管理层面：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条也明确规定，公职人员接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请等活动安排，将受到相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级或撤职等。
二、处理措施
对于公务人员上班喝酒的行为，一旦被发现，将依据上述政策法规进行严肃处理。具体处理措施可能包括：
纪律处分：根据违规情节的轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将记录在个人档案中，对公务人员的职业发展产生长远影响。
组织处理：除了纪律处分外，还可能对违规公务人员进行组织处理，如调离岗位、降职等。这些措施旨在通过调整工作岗位或职务，进一步强化公务人员的纪律意识。
公开通报：对于情节严重的违规行为，还可能进行公开通报，以儆效尤。这不仅可以对违规公务人员形成强大的舆论压力，还可以对其他公务人员起到警示作用。
三、预防与建议
为了避免公务人员上班喝酒等违规行为的发生，我建议：
加强宣传教育：通过定期开展纪律教育活动，提高公务人员的纪律意识和职业操守，让他们充分认识到上班喝酒等违规行为的严重性和危害性。
完善制度建设：建立健全相关规章制度，明确公务人员在工作时间内的行为规范，为公务人员提供清晰的行为准则。
强化监督检查：加大对公务人员工作时间的监督检查力度，及时发现和纠正违规行为，确保公务人员能够严格遵守纪律规定。
综上所述，公务人员上班喝酒是一种严重的违规行为，将受到严肃处理。为了维护公务人员的良好形象和职业操守，我们应该共同努力，加强宣传教育、完善制度建设、强化监督检查，共同营造一个风清气正的工作环境。