父母一般不能随意扣留孩子的工资卡，这一行为是否合法需分情况讨论：

1. 若孩子已成年：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女具有完全民事行为能力，能够独立进行民事活动，包括管理自己的财产。工资卡作为个人财产的一部分，其所有权和使用权均归个人所有。
   • 法律建议：父母无权扣留或干涉成年子女的工资卡使用。如果父母扣留了成年子女的工资卡，这可能构成对子女财产权的侵犯，子女有权要求父母返还工资卡，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 可能后果：若父母坚持扣留，子女可以向法院提起诉讼，要求父母停止侵害、返还工资卡，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 若孩子未成年：

   • 法律背景：未成年子女由于不具备完全民事行为能力，其财产通常由父母或其他监护人代为管理。但这并不意味着父母可以随意扣留或使用子女的财产，包括工资卡。父母在管理子女财产时，应遵循合法、合理、有利于子女的原则。
   • 法律建议：如果父母出于保护子女利益的目的，如防止子女乱花钱或确保子女的生活费用等，可以暂时保管工资卡，但应与子女进行充分沟通，并尊重子女的意愿。同时，父母应定期向子女说明工资卡的使用情况，确保透明度和公正性。
   • 可能后果：若父母滥用管理权，如将子女的工资用于个人消费或投资等，这可能构成对子女财产权的侵犯。子女在成年后或通过其他合法途径，有权要求父母返还被侵占的财产，并可能要求赔偿因此造成的损失。

额外建议：

• 沟通协商：无论孩子是否成年，父母与子女之间都应保持开放、诚实的沟通。如果父母对子女的工资使用有担忧，应与子女进行协商，共同寻找合理的解决方案。
• 法律意识：父母和子女都应增强法律意识，了解自己的权利和义务。在涉及财产问题时，应遵循法律规定，避免违法行为的发生。

如有任何关于工资卡管理或财产权方面的疑问，可以直接向我咨询。