结论：村书记出去打工10多天不上班是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
村书记的职责与工作时间
- 村书记作为基层干部，其职责是处理村务、服务村民，工作时间通常较为灵活，但并不意味着可以随意离岗。如果村书记在打工期间未履行其职责，如未参加重要会议、未处理紧急事务等，可能构成失职。
- 然而，如果村书记在打工前已经妥善安排了村务工作，或者打工行为得到了上级部门的批准，且未影响村务的正常进行，那么这种行为可能并不违法。
劳动法规的适用
- 从劳动法规的角度来看，村书记作为劳动者，如果其与村委会或相关组织签订了劳动合同，那么其打工行为需遵守劳动合同中的相关规定。如果劳动合同中明确规定了工作时间、地点和职责，而村书记在打工期间违反了这些规定，那么可能构成违约。
- 但需要注意的是，村书记的劳动关系可能较为特殊，不一定完全适用普通的劳动法规。在某些情况下，村书记可能被视为公务员或参照公务员管理的人员，其打工行为可能受到更严格的限制。
公务员或参照公务员管理人员的规定
- 如果村书记被视为公务员或参照公务员管理的人员，那么其打工行为可能受到《公务员法》等相关法规的限制。根据这些法规，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果村书记违反了这些规定，那么可能面临纪律处分或法律责任。
具体情境下的判断
- 在实际判断中，还需考虑村书记打工的具体情境。例如，如果村书记是在业余时间、利用个人技能进行打工，且未影响村务工作，那么这种行为可能相对容易被接受。但如果村书记是在工作时间、利用村务资源进行打工，或者打工行为与村务工作存在利益冲突，那么这种行为就可能构成违法或违纪。
建议：
- 对于村书记而言，如果确实需要打工或从事其他活动，应事先与上级部门或村委会进行沟通，确保打工行为不会影响村务工作的正常进行，并遵守相关法律法规和劳动合同的规定。
- 对于村民而言，如果发现村书记存在违法或违纪的打工行为，可以向相关部门进行举报或投诉，以维护村务的公正和透明。
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