请年假一般不包括双休日。以下从不同角度为你详细解释：

法律规定角度

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。同时，年休假是针对职工正常工作期间的一种休息休假权利，双休日本身就属于职工正常的休息时间，并不包含在年休假天数计算范围内。也就是说，年休假是独立于双休日之外的，职工在享受年休假时，双休日并不计入年休假的时间。

实际计算角度

年休假天数的计算是按照职工累计工作年限来确定的，例如职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的年休假天数是指工作日天数，不包含双休日和法定节假日。比如，你今年有5天年休假，这5天是指5个工作日，如果这5天中遇到了双休日，双休日是不占用年休假时间的，你可以在双休日正常休息，年休假天数也不会因此减少。

特殊情况说明

有一种情况需要注意，如果用人单位在安排职工休年休假时，将年休假与双休日连休，且在安排时明确告知职工，这种情况下双休日虽然与年休假连在一起休息，但双休日本身并不属于年休假的一部分。例如，用人单位安排职工从周五开始休年休假，休到下周二，其中周五、周一、周二是年休假，周六、周日是正常双休日，职工实际享受的年休假天数仍然是按照工作日计算的，不会因为与双休日相连而改变。

如果你在年休假方面还有其他疑问，比如年休假工资计算、用人单位不安排年休假怎么办等问题，都可以直接向我咨询。