您好，关于您提出的“双休有年假吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，双休日和年假是两个不同的概念。双休日是每周的休息日，而年假则是劳动者在连续工作一定年限后，依法享有的带薪休假权利。

1. 双休日与年假的独立性：

   • 双休日是每周固定的休息时间，不因工作年限或工作性质而改变。
   • 年假则是根据劳动者的工作年限和单位规定来确定的，通常与工作年限成正比，即工作年限越长，年假天数越多。

2. 年假的法律规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。
   • 年假的具体天数和安排通常由单位根据实际情况制定，并需符合法律法规的要求。

3. 双休日是否计入年假：

   • 在一般情况下，双休日不计入年假天数。年假是独立于双休日之外的带薪休假。
   • 但是，如果单位实行的是综合计算工时制，并且在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，这种做法在特定条件下是合法的。这通常需要单位经过人社部门的审批同意，并且确保劳动者的平均工作时间与法定标准工作时间基本相同。

4. 实际操作建议：

   • 如果您想了解自己具体的年假天数和安排，建议查阅您所在单位的规章制度或劳动合同中的相关条款。
   • 如果您对单位的年假安排有疑问或不满，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。

综上所述，双休日和年假是两个独立的概念，双休日通常不计入年假天数。但是，在特定条件下（如单位实行综合计算工时制并经过审批），双休日可能被计入年假假期。为了获取最准确的信息，建议您查阅所在单位的规章制度或与相关负责人进行沟通。