面对公司发出的电子档案调岗通知，如果您不同意调岗，回复时需要既表达出自己的立场，又保持对公司的尊重和理解，同时尽量争取到合理的解决方案。以下是一个建议的回复模板，您可以根据实际情况进行调整：
回复模板：
尊敬的[领导/HR姓名]：
您好！
我已仔细阅读了公司发来的电子档案调岗通知，对于公司此次的调整安排，我深感荣幸能被公司考虑，但经过慎重考虑，我目前对于调岗至[新岗位名称]存在一些个人的顾虑和考虑，因此想就此事与您进行进一步的沟通。
首先，我非常感谢公司一直以来对我的培养和信任，也珍视目前所担任的[现岗位名称]工作。在这个岗位上，我积累了丰富的经验，也取得了一些成绩，对工作内容和团队氛围都非常熟悉和适应。
对于调岗至新岗位，我主要担心以下几点：
个人能力匹配度：新岗位的工作内容和职责与我现在的岗位存在较大差异，我担心自己目前的能力和经验可能无法完全胜任新岗位的要求，从而影响工作的质量和效率。
职业发展规划：我一直有着明确的职业发展规划，目前的岗位与我的长期职业目标较为契合。调岗可能会打乱我的职业规划，使我需要重新适应和规划未来的职业发展路径。
工作与生活平衡：新岗位可能涉及不同的工作时间安排或工作地点变动，这可能会对我的个人生活产生一定影响，我需要时间来评估和调整。
基于以上考虑，我目前对于调岗持保留态度。我希望公司能够理解我的立场和顾虑，并考虑是否有其他更适合的调整方案，比如保持原岗位、提供必要的培训和支持以帮助我适应新岗位等。
同时，我也愿意与公司进行进一步的沟通和协商，共同寻找一个对双方都有利的解决方案。我相信，通过双方的共同努力和沟通，我们一定能够找到一个既符合公司发展需要，又能满足我个人职业发展规划的调整方案。
感谢您对我的理解和支持，期待您的回复。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
在回复时，请确保您的语气诚恳、态度明确，同时表达出对公司和领导的尊重。如果可能的话，您还可以提出一些具体的建议或解决方案，以展现您的积极态度和合作意愿。希望这个回复模板能够对您有所帮助！