您好，关于延迟退休是否需要企业审批的问题，我可以为您详细解答。

首先，延迟退休政策是国家为应对人口老龄化等挑战而实施的重大改革，它遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。在这个政策框架下，职工在达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休，确实需要与所在单位进行协商。

具体来说，如果您希望延迟退休，您需要与单位进行协商并达成一致意见。这一过程中，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项，并且延迟时间一旦确定就不再延长。这一步骤可以视为单位对您的延迟退休申请的“审批”或确认过程，但更准确地说，它是一个双方协商并达成共识的过程。

在协商一致后，您还需要按照要求提交相关的确认材料，如填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，提供社会保障卡、居民身份证原件，以及按要求提供职工档案等相关材料。这些材料将用于向社会保险经办机构申请领取基本养老金，而社会保险经办机构会对您的申请进行最终的确认。

另外，值得注意的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果他们希望弹性退休，则需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

概括起来，延迟退休并不需要企业进行单方面的“审批”，而是需要您与单位进行协商并达成一致意见，然后按照规定的程序提交相关材料进行确认。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。