店里因涉黄被查处，一般情况下与普通员工没有直接关系，但具体还需根据员工是否参与涉黄活动或是否知情并协助等情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 普通员工未参与涉黄活动

   • 如果员工只是正常在店里工作，比如服务员、收银员等，并未参与任何涉黄活动，也不知情店里的涉黄行为，那么通常情况下，员工不会因此承担法律责任。因为法律责任应当与行为人的过错程度相适应，员工没有过错，就不应受到处罚。
   • 举例来说，一个在正规按摩店工作的按摩师，如果店里突然被查处涉黄，但该按摩师一直提供的是正规的按摩服务，没有参与任何违法活动，那么他就不会因为店里的涉黄行为而受到牵连。

2. 员工参与涉黄活动

   • 如果员工参与了店里的涉黄活动，比如提供色情服务、协助组织卖淫等，那么员工就会构成违法行为，需要承担相应的法律责任。根据违法行为的严重程度，员工可能会面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
   • 例如，一个在KTV工作的陪酒女，如果除了陪酒外还提供色情服务，那么她就构成了违法行为，一旦KTV被查处涉黄，她也将受到法律的制裁。

3. 员工知情并协助涉黄活动

   • 即使员工没有直接参与涉黄活动，但如果知情并协助了店里的涉黄行为，比如为涉黄活动提供场所、工具、资金等支持，或者帮助涉黄人员逃避法律制裁等，那么员工也可能构成共同违法或犯罪，需要承担相应的法律责任。
   • 举个例子，一个在酒店工作的前台员工，如果明知酒店存在卖淫嫖娼活动，还为涉黄人员提供房间、隐瞒警方检查等信息，那么她就可能构成协助组织卖淫罪，需要受到法律的惩罚。

法律建议：

• 如果你作为员工，发现自己工作的场所存在涉黄活动，应立即向公安机关举报，以避免自己陷入法律风险。
• 如果你已经被牵连进涉黄案件中，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。律师可以根据你的具体情况，为你提供法律建议和辩护策略。

可能法律后果：

• 对于未参与涉黄活动的员工，通常不会受到法律处罚。
• 对于参与涉黄活动的员工，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的严重程度和法律规定。
• 对于知情并协助涉黄活动的员工，也可能构成共同违法或犯罪，需要承担相应的法律责任。

总之，店里涉黄被查处与员工是否有关系，取决于员工是否参与涉黄活动或是否知情并协助等情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。