在饭店打工偷钱是犯法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律定性：

   • 偷钱行为，无论金额大小，都涉嫌盗窃。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。即使数额不大，不构成刑事犯罪，也会受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，如拘留、罚款等。

2. 法律后果：

   • 如果偷钱数额较大，达到刑事立案标准，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，并可能处以罚金。
   • 如果数额不大，不构成刑事犯罪，但会受到治安管理处罚，如被公安机关拘留、罚款等。同时，这种行为也会留下违法记录，对个人未来的就业、出行等可能产生不良影响。

3. 对饭店的影响：

   • 作为饭店的员工，偷钱行为不仅损害了饭店的财产权益，也破坏了饭店的声誉和信任关系。饭店有权根据内部规章制度对涉事员工进行处理，如解雇、追偿损失等。

4. 对个人职业发展的影响：

   • 偷钱行为是一种严重的职业道德失范行为，一旦被发现，将严重影响个人在行业内的声誉和职业发展。未来在求职过程中，这种不良记录可能成为雇主拒绝录用的理由。

建议：

• 如果你或你身边的人有类似行为，应立即停止并认识到其严重性。
• 如果已经发生了偷钱行为，建议主动向饭店承认错误，并积极赔偿损失，以减轻可能的法律后果。
• 在未来的工作和生活中，要遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，远离任何违法犯罪行为。

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