在劳动争议仲裁过程中，需要制作和提交一系列文书以确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护。以下是劳动争议仲裁中应制作的主要文书及其要点：

1. 劳动仲裁申请书

内容要求：

• 标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”或“劳动人事争议仲裁申请书”。
• 申请人与被申请人基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等（个人申请者）；单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等（用人单位申请者）。
• 仲裁请求：明确列出具体仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险费等，每项请求应具体、明确，并注明金额或具体要求。
• 事实与理由：详细陈述劳动关系的建立时间、工作内容、工作地点、工资支付方式及标准、争议发生的时间、经过等关键事实，并依据相关法律法规和政策分析被申请人行为的不当之处及申请人提出仲裁请求的法律依据。
• 证据与证据来源：列出支持仲裁请求的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，并说明证据的来源和证明目的。
• 结尾与附项：表达对仲裁庭公正裁决的期待，注明提交仲裁申请书的日期，并附上仲裁申请书副本若干份（按被申请人人数加一份）以及证据材料清单和相关证据的复印件。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，性别，年龄，职业，工作单位，住所，联系方式。
被申请人：XXX单位，住所，法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人20XX年X月至20XX年X月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元；
...（其他请求）

事实与理由：
（详细陈述劳动关系建立、工作内容、工资支付、争议发生等事实，并引用相关法律法规分析被申请人行为的不当之处及申请人提出仲裁请求的法律依据。）

证据与证据来源：
1. 劳动合同复印件一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2. 工资条复印件若干份，证明被申请人拖欠申请人工资的事实；
...（其他证据）

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

2. 身份证明

• 劳动者：提供本人身份证原件及复印件，以验证身份。
• 用人单位：提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，确认用人单位的主体资格。

3. 劳动关系证明

• 关键性材料：用于证明你与用人单位之间的劳动关系。
• 可接受的材料：劳动合同、工作证或服务证（最好盖有公章）、工资卡交易记录或工资条、含有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（无论离职还是在职）、录音录像或其他包含劳动者名字和公章/老板签字的书面材料等。

4. 相关证据材料

• 与仲裁请求紧密相关：根据你提出的仲裁请求，提供相应的证据支持。例如，加班费请求需提供加班通知、加班记录等工作邮件；违法解除劳动合同请求则需提供解除合同的书面通知或聊天记录等。
• 证据清单：附上详细的证据清单，列明每个证据的名称、来源及其所要证明的内容。

5. 送达地址确认书

• 提供准确的送达地址和联系方式，以便劳动争议仲裁委员会能够及时将相关法律文书送达给你和用人单位。

注意事项

• 材料真实性：确保所有提交的材料均真实、完整、合法。虚假或伪造的材料可能导致仲裁申请不被受理或被视为撤回，甚至可能面临法律责任。
• 文书格式与数量：按照当地劳动争议仲裁委员会的要求准备文书的格式和数量，确保符合规定。
• 及时提交：在规定的时效期内提交仲裁申请书及相关材料，以免错过维权时机。

在准备这些文书时，务必认真对待每一个环节，确保文书的完整性和规范性。如果你在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。