在镇政府门前讨薪本身并不直接构成违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法讨薪的途径：

   • 讨薪是劳动者的合法权益，当遇到欠薪问题时，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益。这包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 在镇政府门前讨薪，如果采取的是和平、理性的方式，如静坐、拉横幅（但需注意横幅内容合法、不扰乱公共秩序）等，且没有妨碍政府正常办公或扰乱社会秩序，那么这种行为通常不被视为违法。

2. 可能违法的情形：

   • 如果讨薪过程中采取了过激行为，如堵塞交通、破坏公共设施、扰乱政府办公秩序、对他人进行人身攻击或威胁等，那么这些行为就可能构成违法，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
   • 此外，如果讨薪行为涉及聚众闹事、非法集会等，也可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定。

3. 法律建议：

   • 在讨薪前，建议劳动者先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解协议，快速解决欠薪问题。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这些途径通常更加正规、有效，且能够避免不必要的法律风险。
   • 在讨薪过程中，务必保持冷静、理性，避免采取过激行为。如果感到自己的权益受到严重侵害，且无法通过正常途径解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和支持。

4. 实际案例与法律后果：

   • 实际上，因讨薪而采取过激行为被处罚的案例并不少见。例如，有人因堵塞交通、扰乱公共秩序而被行政拘留；有人因聚众闹事、非法集会而被追究刑事责任。
   • 这些案例都提醒我们，讨薪虽然重要，但必须通过合法途径进行，否则可能会面临严重的法律后果。

总结来说，在镇政府门前讨薪本身并不违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法行为。建议劳动者在讨薪前先尝试与雇主协商，或者通过劳动监察部门、劳动仲裁等正规途径解决欠薪问题。如果感到自己的权益受到严重侵害且无法通过正常途径解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。