工会劳动法律监督委员会是由同级工会依法设立的。具体来说，包括以下几个方面：

1. 县级以上各级总工会和产业工会：这些工会组织会依法成立工会劳动法律监督委员会，作为工会劳动法律监督的组织实施机构。它们负责统筹开展劳动法律监督相关工作，全面监督用人单位执行劳动法律法规的情况，确保职工在劳动关系中的各项权益得到切实保障。

2. 基层工会：基层工会也可以根据实际需要设立工会劳动法律监督委员会。这样的设置使得监督更加直接和及时，能够针对本单位的劳动用工等具体情况进行有效监督。基层工会劳动法律监督委员会的存在，有助于促进劳动法律法规在基层用人单位的深入落实，协调和解决劳动关系中的各种问题和矛盾。

设立工会劳动法律监督委员会的意义：

• 维护职工合法权益：通过监督用人单位执行劳动法律法规的情况，确保职工的合法权益得到有效维护。
• 促进企业和谐稳定发展：劳动法律监督有助于及时发现和解决劳动关系中的问题，减少劳动纠纷，从而促进企业的和谐稳定发展。
• 增强工会组织的凝聚力和影响力：工会劳动法律监督委员会的设立和运作，体现了工会组织对职工权益的关注和保护，有助于增强工会组织的凝聚力和影响力。

建议：

• 如果您所在的单位尚未设立工会劳动法律监督委员会，建议向同级工会提出设立建议，以更好地维护职工权益和促进企业和谐发展。
• 如果您在劳动法律监督方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。