针对您提出的“无档案人员办理退休时劳动合同拍照打印是否可以”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，办理退休手续时，劳动合同是证明您工作经历和劳动关系的重要文件之一。对于无档案人员来说，劳动合同在退休审批过程中具有尤为重要的意义，因为它可以作为您工作年限和缴费情况的辅助证明。

关于劳动合同的提交形式，通常要求提供原件或加盖公章的复印件。拍照打印的劳动合同，虽然在一定程度上能够反映合同的内容，但由于其可能存在的清晰度、真实性等问题，并不被视为正式的、具有法律效力的文件。因此，在办理退休手续时，仅提供拍照打印的劳动合同可能不被接受。

为了确保退休手续的顺利办理，我建议您采取以下措施：

1. 尽量寻找并提交劳动合同原件：如果您还保留有劳动合同的原件，那么最好直接提交原件进行审核。

2. 若无法提供原件，可尝试获取加盖公章的复印件：如果劳动合同原件已经遗失或无法获取，您可以尝试联系原工作单位，请求他们提供加盖公章的劳动合同复印件。这样的复印件在法律上具有一定的效力，通常可以被接受作为退休审批的依据。

3. 咨询当地社保部门或退休审批机构：由于不同地区的退休审批政策和要求可能存在差异，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保部门或退休审批机构，了解他们对于劳动合同提交形式的具体要求。这样，您可以根据当地政策要求，提前准备相应的材料，确保退休手续的顺利办理。

综上所述，无档案人员在办理退休时，仅提供拍照打印的劳动合同可能不被接受。为了确保退休手续的顺利办理，我建议您尽量寻找并提交劳动合同原件或加盖公章的复印件，并提前咨询当地社保部门或退休审批机构的具体要求。