核心结论：若交通事故中对方全责，但保险公司不按你前六个月的平均工资赔偿误工费，你可以通过以下途径解决：

1. 核查保险合同与赔偿标准
   首先，仔细查看对方投保的保险合同中关于误工费赔偿的具体条款。保险公司通常有明确的赔偿计算方式，可能并非直接按你前六个月的平均工资计算，而是有上限或特定标准（如当地社平工资的一定比例）。若合同中有明确约定且合理，保险公司可能不构成违规；但若合同条款模糊或显失公平，你有权要求重新核算。

2. 收集证据证明实际收入损失
   若你认为保险公司计算的误工费低于实际损失，需准备充分证据：

   • 收入证明：前六个月的工资银行流水、个税申报记录、单位出具的收入证明（需加盖公章）；
     
   • 误工时间证明：医院出具的病假建议书、诊断证明，明确需休息的天数；
     
   • 其他损失证明：如因误工导致奖金、补贴、绩效等减少的，需提供单位相关政策文件及计算依据。
     这些证据能直接证明你的实际收入损失，为后续协商或诉讼提供支持。

3. 与保险公司协商或投诉

   • 协商：直接联系保险公司理赔部门，说明你的诉求及证据，要求重新核算误工费。若对方仍拒绝，可要求书面说明拒绝理由；
     
   • 投诉：若协商无果，可向当地银保监会（12378）或保险行业协会投诉，监管部门会介入调查并督促保险公司处理。

4. 通过法律途径解决
   若投诉仍未解决，可向法院提起民事诉讼，要求对方车主及保险公司赔偿误工费差额。诉讼中需提交上述证据，法院会根据《民法典》第1179条（侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入）及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条（误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定）进行判决。
   注意：诉讼时效为3年，自你知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽早行动。

关键提醒：误工费赔偿的核心是“实际损失”，而非单纯以“前六个月平均工资”为唯一标准。若你的收入波动较大（如销售、自由职业等），需提供更详细的收入证明（如合同、客户付款记录等）以支持主张。若需进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。